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为鼓励进步,表彰先进,树立积极向上的企业

发表时间:2019-02-01  责任编辑:芜湖市银行业协会  浏览次数:329

评优评先 开展年终考评业文化,努力营造风清气正的工作氛围,充分调动员工积极性。工行芜湖分行认真开展年终考评工作。先是员工自行评价,撰写工作总结,提出自己的不足及改进措施;再是员工互评,提出自己心目中的先进人物,看到身边同志的闪光点;最后综合意见,评选出优秀、良好的员工。

评优评先是发展和进步的重要举措,因为这不仅是对员工工作的肯定,同时也是大家自我总结,互相学习,共同进步的契机。通过评选,树立榜样,具体而言,一是增强员工责任心。二是提高员工工作热情,热爱工作,追求卓越。三是提升员工职业素养,把敬业当成一种习惯。四是端正员工工作态度,使大家积极主动地投入工作。五是增强员工的归属感,培养其主人翁意识。六是明确员工工作目标。七是总结不足,完善细节,追求完美。八是清楚认识自己的优势和工作特点。九是增强员工的团队意识。

(工行芜湖分行 供稿)